A- A+
Μειώσεις μισθών και αποζημιώσεων στον ιδιωτικό τομέα ζητά η τρόικα
Μειώσεις μισθών στον ιδιωτικό τομέα και δραστική περικοπή των αποζημιώσεων των απολύσεων, έθεσαν εκ νέου, στον υπουργό Εργασίας οι εκπρόσωποι της τρόικας κατά την δίωρη συνάντησή τους την Τρίτη.

Όπως μεταδίδει η ηλεκτρονική έκδοση της εφημερίσας «Το Βήμα», κατ΄ ουσίαν οι εκπρόσωποι των δανειστών επανέφεραν στο τραπέζι το περιβόητο e - mail που απέστειλαν πριν ένα μήνα περίπου στο υπουργείο Εργασίας με το οποίο ζητούσαν ανατροπές στις εργασιακές σχέσεις, έτσι ώστε «να μειωθεί το εργατικό κόστος και να βελτιωθεί η ανταγωνιστικότητα της εθνικής οικονομίας».

Όπως είναι γνωστό με παρέμβαση του πρωθυπουργού κ. Αντ. Σαμαρά σταμάτησε οποιαδήποτε διαπραγμάτευση του υπουργού Εργασίας κ. Γ. Βρούτση για τα θέματα, τα οποία ο πρωθυπουργός θα χειριζόταν προσωπικά (σε κεντρικό επίπεδο).

Ωστόσο η τρόικα επανέφερε τη συζήτηση στο ίδιο σημείο, ζητώντας επιπλέον την κατάργηση των τριετιών που προβλέπει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, δηλαδή έθεσε θέμα περαιτέρω μείωσης των αμοιβών στον ιδιωτικό τομέα.

Ταυτοχρόνως ετέθη θέμα μείωση των αποζημιώσεων απολύσεων, το οποίο η τρόικα θεωρεί ζήτημα πρώτης γραμμής.

Αδιευκρίνιστο παραμένει κατά πόσο, οι αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις θα αποτελέσουν προαπαιτούμενο για την χορήγηση της συγκεκριμένης δόσης του δανείου ή θα αποτελέσουν αντικείμενο διαπραγμάτευσης της επόμενης δόσης.

Οι προτεινόμενες αλλαγές

Σύμφωνα με το περιεχόμενο του email προτείνονται οι εξής αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις.

- Περαιτέρω μείωση του κατώτατου μισθού μέσα από την αναθεώρηση της διαδικασίας για τη σύναψη της εθνικής συλλογικής σύμβασης εργασίας.

- Μείωση των αποζημιώσεων στον ιδιωτικό τομέα, έτσι ώστε να διευκολύνεται η κινητικότητα του εργατικού δυναμικού και να μειωθεί το «κόστος εξόδου» του εργαζόμενου από την επιχείρηση.

- Αύξηση του μέγιστου αριθμού των εβδομαδιαίων εργάσιμων ημερών από 5 σε 6 για όλους τους τομείς (ιδιωτικό και δημόσιο τομέα). Περιορισμό της ελάχιστης ημερήσιας ανάπαυσης στις 11 ώρες. Αποσύνδεση των ωρών εργασίας των εργαζομένων από τις ώρες λειτουργίας της επιχείρησης.