Αποκαλυπτικά της κατάστασης που επικρατεί στην αγορά εργασίας είναι τα στοιχεία που δημοσιοποίησε το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ), από τα οποία προκύπτει μείωση των θέσεων εργασίας, αύξηση των ανασφάλιστων εργαζομένων και κυριαρχία των ελαστικών μορφών απασχόλησης.

Αναλυτικότερα, από τις 14 Φεβρουαρίου έως σήμερα, οπότε και ισχύει ο νέος εργασιακός νόμος, υπογράφηκαν επιχειρησιακές συμβάσεις σε 496 επιχειρήσεις, που απασχολούν 57.614 εργαζόμενους, με μειώσεις αμοιβών 24,6% κατά μέσο όρο.

Στο α΄ εξάμηνο του έτους, μέσω ατομικών συμβάσεων εργασίας και επιχειρησιακών συμβάσεων καταγράφηκε μέση μείωση του μισθού κατά 23,7% για το 9,3% των εργαζομένων.

Οι μεγαλύτερες μειώσεις έχουν γίνει, στις περιοχές της Ηπείρου 29,73% της Θεσσαλίας 27,90% και της Κρήτης 26%.

«Μαύρη» εργασία

Την ίδια στιγμή, σύμφωνα με τον απολογισμό εξαμήνου του ΣΕΠΕ, ένας στους τρεις εργαζόμενους εξακολουθεί να εργάζεται ανασφάλιστος, ενώ οι ελαστικές σχέσεις εργασίας φαίνεται να καταλαμβάνουν πλέον μόνιμα μεγάλο μερίδιο στην αγορά εργασίας.

Τα ποσοστά της αδήλωτης εργασίας, παραμένουν σταθερά υψηλά, όμως το αισιόδοξο στοιχείο είναι ότι εντείνονται και αυξάνονται οι έλεγχοι.

Συγκεκριμένα, το α΄ εξάμηνο του 2012 οι επιθεωρητές εργασίας πραγματοποίησαν συνολικά περί τους 29.790 ελέγχους, κατά 2.152 περισσότερους σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του 2011.

Στους ελέγχους αυτούς πρέπει να προστεθούν και οι επιπλέον 10.047 έλεγχοι, που έχουν πραγματοποιηθεί από μεικτά κλιμάκια του Σώματος Επιθεωρητών και της Ειδικής Υπηρεσίας Ελέγχων Ασφάλισης του ΙΚΑ, (ΕΥΠΕΑ), οι οποίοι είναι 1589 περισσότεροι από το αντίστοιχο διάστημα του 2011.

Το 49,5% αυτών των ελέγχων έγινε σε επιχειρήσεις εστίασης, στις οποίες το 58,2% των εργαζομένων βρέθηκαν ανασφάλιστοι, το 17,4% των ελέγχων έγινε στο λιανικό εμπόριο όπου το 8,7% ήταν ανασφάλιστοι και το 4,1% στις βιοτεχνίες όπου η «μαύρη εργασία» φθάνει το 11%.

Συνολικά από τους 29.560 εργαζόμενους που απασχολούνταν στις επιχειρήσεις αυτές, οι 10.603 ήταν ανασφάλιστοι.

Από αυτούς, οι 4.501 είναι αλλοδαποί και αντιπροσωπεύουν το 47,4% των αλλοδαπών εργαζομένων στις επιχειρήσεις που ελέγχθηκαν και οι 6.102 ημεδαποί και αντιπροσωπεύουν το 30,4% των ημεδαπών εργαζομένων.

Ελαστική εργασία

Ενδεικτικά της τάσης ελαστικοποίησης των συνθηκών εργασίας είναι και τα στοιχεία για τις συμβάσεις μερικής και εκ περιτροπής απασχόλησης.

Σύμφωνα με αυτά, το ποσοστό των συμβάσεων μερικής και εκ περιτροπής απασχόλησης στις νέες προσλήψεις αντιστοιχεί πλέον στο 43,8% του συνόλου των συμβάσεων.

Το α΄ εξάμηνο του 2012, μετατράπηκαν 44.122 συμβάσεις πλήρους απασχόλησης προηγουμένων ετών σε άλλες «ελαστικές» συμβάσεις εργασίας, ποσοστό που αντιστοιχεί σε αύξηση κατά 45,3%, σε σχέση με το α΄ εξάμηνο του 2011.

Την αντίστοιχη περίοδο του 2011 μετατράπηκαν 30.366 συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης σε άλλες μορφές ευέλικτων συμβάσεων εργασίας, αριθμός αυξημένος κατά 226% σε σχέση με το α' εξάμηνο του 2010.

Είναι χαρακτηριστικό, ότι ενώ το 2010 οι συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης αντιπροσώπευαν το 66,9% των νέων συμβάσεων, το 2011 αντιπροσώπευαν το 59,7% και το α' εξάμηνο του έτους 2012 το 56,1%.

Γενικά η αναλογία των συμβάσεων μερικής απασχόλησης στο σύνολο των νέων συμβάσεων αυξήθηκε από 26,5% το 2010 σε 32% για το έτος 2011 και σε 34,9% για το α' εξάμηνο του 2012.

Παράλληλα, μειώθηκαν συνολικά οι νέες θέσεις απασχόλησης.