Την επαναφορά του επιδόματος γάμου σε όλους τους παντρεμένους εργαζόμενους υποστηρίζουν στην ΓΣΕΕ ότι πέτυχαν με την υπογραφή της νέας Γενικής Συλλογικής Σύμβαση Εργασίας.
Πρόκειται για παράταση της προηγούμενης σύμβασης, που είχαν υπογράψει οι οι κοινωνικοί εταίροι το 2018.
Επί της ουσίας δεν άλλαξε κάτι στη συμφωνία, καθώς οι μισθοί και τα επιδόματα παρέμειναν ως είχαν.
Ωστόσο, η ΓΣΕΕ υποστηρίζει ότι με τη νέα σύμβαση το επίδομα γάμου είναι υποχρεωτικό για όλους τους έγγαμους μισθωτούς της χώρας.
Ο αντίλογος
Από την άλλη όμως, υπάρχουν εργοδοτικοί φορείς που εκτιμούν πως από τις 12 Νοεμβρίου του 2012, όταν δηλαδή ψηφίστηκε ο νόμος 4093 του 2012, τα ποσά της ΕΓΣΕΕ με ενσωματωμένο το επίδομα γάμου αποτελούν κατώτατα όρια μόνο για τους απασχολούμενους σε εργοδότες που είναι μέλη των εργοδοτικών οργανώσεων ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΣΕΤΕ, ΕΣΕΕ, οι οποίες υπογράφουν την Εθνική Σύμβαση.
Σε κάθε περίπτωση, το επίδομα γάμου το δικαιούνται οι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις-μέλη των εργοδοτικών οργανώσεων που συμμετέχουν στην υπογραφή της ΕΓΣΣΕ.
Σύμφωνα με την άποψη της νομικής υπηρεσίας της ΓΣΕΕ δευτερευόντως μπορούν να το διεκδικήσουν όλοι οι έγγαμοι μισθωτοί της χώρας.
Στην πράξη πάντως το επίδομα γάμου δεν εφαρμόζεται, εφόσον ο εργοδότης δεν ανήκει σε κάποια εργοδοτική οργάνωση.