A- A+
Τα νέα πρόστιμα για ανασφάλιστη εργασία - Πότε κάνει έκπτωση το υπ. Εργασίας
Φορολογια 14/8/2018
Σε εφαρμογή τέθηκαν τα νέα πρόστιμα του υπουργείου Εργασίας, τα οποία προβλέπουν και έκπτωση για τις επιχειρήσεις εάν προβούν σε πρόσληψη του εργαζόμενου.

Σύμφωνα με τη σχετική υπουργική απόφαση, το πρόστιμα για κάθε εργαζόμενο που δεν έχει προσληφθεί κανονικά ανέρχεται σε 10.500 ευρώ.

Ωστόσο, προβλέπονται εκπτώσεις υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις, αλλά και προσαύξηση του προστίμου εάν η επιχείρηση πιαστεί ξανά στο μέλλον με αδήλωτο εργαζόμενο, μέσα σε μία 3ετία.

Εκπτώσεις έως 71%

Αναλυτικότερα, η έκπτωση επί του προστίμου κυμαίνεται από 28% έως 71%, ανάλογα με τη διάρκεια της σύμβασης που θα συνάψει ο εργοδότης με τον αδήλωτο υπάλληλο.

Συγκεκριμένα:

- Για σύμβαση 3 μηνών το πρόστιμο μειώνεται στις 7.000 ευρώ (έναντι 10.500 ευρώ ) ή κατά 3500 ευρώ

- Για σύμβαση 6 μηνών το πρόστιμο μειώνεται στις 5.000 ευρώ (έναντι 10.500 ευρώ) ή κατά 5.500 ευρώ

- Για σύμβαση 12 μηνών το πρόστιμο μειώνεται στις 3.000 ευρώ (έναντι 10.500 ευρώ) ή κατά 7.500 ευρώ

Προϋπόθεση για να ισχύσουν οι παραπάνω εκπτώσεις είναι ο εργοδότης να διατηρήσει τον ίδιο αριθμό στο προσωπικό και, ταυτόχρονα, να μην μεταβάλλει τους όρους εργασίας του.

Προσαύξηση προστίμων

Εάν διαπιστωθεί ότι ο εργοδότης απασχολεί για δεύτερη φορά μέσα στην ίδια τριετία αδήλωτο εργαζόμενο, το πρόστιμο προσαυξάνεται κατά 100% και διαμορφώνεται σε 21.000 ευρώ.

Στην τρίτη συνεχόμενη φορά μέσα στην ίδια τριετία, το πρόστιμο προσαυξάνεται κατά 200% επί του προστίμου, φτάνοντας τις 42.000 ευρώ.

Η προσαύξηση 200% θα ισχύει για κάθε επιπλέον (πέραν της τρίτης) παράβαση, εντός, πάντα, της ίδιας τριετίας.

Δηλαδή εάν διαπιστωθεί για τέταρτη συνεχόμενη φορά πως ο ίδιος εργοδότης απασχολεί αδήλωτο εργαζόμενο, το πρόστιμο θα φτάσει τις 84.000 ευρώ κ.ο.κ.