XΑυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies από το Google για την παροχή των υπηρεσιών του, για την εξατομίκευση διαφημίσεων και για την ανάλυση της επισκεψιμότητας.
Η Google κοινοποιεί πληροφορίες σχετικά με την από μέρους σας χρήση αυτού του ιστότοπου. Με τη χρήση αυτού του ιστότοπου, αποδέχεστε τη χρήση των cookies. Μάθε περισσότερα OK
 
 
 
Νέα προϊόντα
AXA: Online προσφορές ασφάλισης για υγεία, σπίτι, ΙΧ
Mastercard: Ψώνια με προοπτική για δώρο ως 500 ευρώ
Τρ. Πειραιώς: Όφελος ως 5% για πετρέλαιο θέρμανσης στην κάρτα
Aegean Airlines: Έκπτωση 20% από Λάρνακα προς παντού!
Αφυγραντήρες με δώρο έως 15.000 Bonus πόντους
Σινεμά με 10% Επιστροφή με κάρτες Eurobank
Μεταφορά go4more πόντων μέσω του ibank pay
 
Δείτε όλα τα νέα προϊόντα
Εργαλεία Υπολογισμού
Newsletter
Εγγραφείτε στο site για να μαθαίνετε πρώτοι τα νέα προϊόντα των τραπεζών και να μένετε ενημερωμένοι για ευκαιρίες που υπάρχουν στον τραπεζικό κλάδο πατώντας εδώ

Image Map

Εργασία - Ασφάλιση
Έρχονται αυξομειώσεις στους μισθούς των Δημοσίων Υπαλλήλων - Παραδείγματα
Τελευταία ενημέρωση: 11/02/2018 12:09

Αυξήσεις θα δουν από εφέτος οι δημόσιοι υπάλληλοι στις απολαβές τους, καθώς αποφασίστηκε το ξεπάγωμα των ωριμάνσεων και των bonus για μεταπτυχιακά.

Συγκεκριμένα, με εγκύκλιο του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης από 1-1-2018 αίρεται η αναστολή της μισθολογικής εξέλιξης των υπαλλήλων, χωρίς όμως να λαμβάνεται υπόψη το χρονικό διάστημα που μεσολάβησε από 1-1-2016 μέχρι και 31-12-2017.

Ποιους αφορά

Η ρύθμιση αυτή αφορά όλους ανεξαιρέτως τους υπαλλήλους, τόσο αυτούς που υπηρετούσαν στις 31.12.2015 όσο και αυτούς που διορίστηκαν από 1.1.2016 και μετά.

Ωστόσο, οι προς τα πάνω αναπροσαρμογές θα συμψηφιστούν με τις αυξήσεις μέσω της προσωπικής διαφοράς που έλαβαν οι δημόσιοι υπάλληλοι, τη διετία 2016 - 2017, προκειμένου τότε να καλυφθούν μειώσεις λόγω της εφαρμογής του ενιαίου μισθολογίου.

Ωστόσο για περίπου 300.000 υπαλλήλους τα επιπλέον ποσά που είχαν λάβει την περασμένη διετία ήταν μεγαλύτερα των αυξήσεων που θα λάβουν σήμερα και οι οποίες δεν ξεπερνούν τα 60 ευρώ σε μηνιαία βάση.

Ως εκ τούτου, οι απολαβές τους από εφέτος θα είναι μικρότερες, μέχρι να «σβήσει» η προσωπική διαφορά.

Από την άλλη ωστόσο, όσοι δεν λάμβαναν προσωπική διαφορά, θα δουν τις απολαβές τους να αυξάνονται.

Οι τρεις παράγοντες

Η μισθολογική εξέλιξη μέχρι 31.12.2017 ανεστάλη τόσο για τους υπηρετούντες κατά την 31-12-2015 όσο και για αυτούς που διορίστηκαν μετά την 1.1.2016 και κατατάχθηκαν στα μισθολογικά κλιμάκια ανάλογα με:

  • Τα τυπικά τους προσόντα
  • Την τυχόν προϋπηρεσία
  • Τον κατέχοντα μεταπτυχιακό ή διδακτορικό τίτλο σπουδών

Το ίδιο ισχύει και για τους αποφοιτήσαντες μετά την 1.1.2016 από την Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης.

Παραδείγματα αύξησης μισθού

Προκειμένου να διασφαλιστεί στο μέτρο του δυνατού, η ορθή εφαρμογή της ως άνω διάταξης παρατίθενται τα ακόλουθα παραδείγματα:

1) Υπάλληλοι ΠΕ

- Έστω υπάλληλος ΠΕ κατηγορίας με χρόνο υπηρεσίας κατά την 1-1-2016, 4 έτη και 6 μήνες ο οποίος είχε καταταχθεί στο Μ.Κ. 3 της κατηγορίας του με πλεονάζοντα χρόνο 6 μήνες.

Από 1-1-2018 που ενεργοποιείται η μισθολογική εξέλιξη, ο συγκεκριμένος υπάλληλος θα καταταγεί στο επόμενο Μ.Κ. (Μ.Κ.4) μετά την παρέλευση 18 μηνών, συμπληρώνοντας τους απαιτούμενους 24 μήνες για την αλλαγή κλιμακίου.

Tούτο διότι, τα έτη 2016 και 2017 δεν υπολογίζονται στο χρόνο υπηρεσίας του για την απονομή του επόμενου μισθολογικού κλιμακίου, καθώς για αυτά τα δύο έτη δεν προβλέπεται καμία μισθολογική εξέλιξη.

- Έστω υπάλληλος ΠΕ κατηγορίας ο οποίος κατά την 31/12/2017 κατέχει το ΜΚ 3, δεν έχει προσωπική διαφορά και από τη σύγκριση αποδοχών που έγινε κατά την 31.12.2015 έλαβε αύξηση ύψους 60€ στο βασικό μισθό του, την οποία λαμβάνει σε 4 ισόποσες δόσεις.

Επίσης, κατά την κατάταξή του την 1.1.2016 είχε πλεονάζοντα χρόνο 6 μήνες ενώ με αίτησή του μετά την 1-1-2016 ζήτησε την αναγνώριση μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών και επομένως από 1-1-2018 δικαιούται προώθηση κατά 2 μισθολογικά κλιμάκια.

Ο υπάλληλος αυτός μετά την 1-1-2018 που ενεργοποιείται η μισθολογική εξέλιξη, προωθείται κατά 2 ΜΚ, κατατάσσεται στο 5ο ΜΚ και λαμβάνει στο ακέραιο τη διαφορά μεταξύ των 2 κλιμακίων (118€), καθώς και την 3η δόση της αύξησης που είχε προκύψει κατά την αρχική κατάταξη με το ν. 4354/2015.

Για την αλλαγή του επόμενου ΜΚ, θα πρέπει να περάσουν 18 μήνες (συν 6 μήνες πλεονάζων χρόνος), ώστε να συμπληρωθεί το διάστημα των 24 μηνών που απαιτείται για μισθολογική εξέλιξη.

Στην περίπτωση που ο υπάλληλος αυτός έχει και προσωπική διαφορά, αυτή συμψηφίζεται με την αύξηση που προέκυψε από την αλλαγή του κλιμακίου.

2) Υπάλληλοι ΤΕ

Έστω υπάλληλος ΤΕ κατηγορίας ο οποίος κατά την 31/12/2017 κατέχει το ΜΚ 8 (με χρόνο υπηρεσίας 14 χρόνια + 10 μήνες), και από τη σύγκριση αποδοχών κατά την 31-12-2015 έλαβε αύξηση ύψους 80€ στο βασικό μισθό του, την οποία λαμβάνει σε 4 ισόποσες δόσεις και παράλληλα έχει προσωπική διαφορά του Ν.4354/2015 ύψους 150€.

Επίσης, κατά την κατάταξή του την 1-1-2016, έχει πλεονάζοντα χρόνο 10 μήνες και αναγνώρισε χρόνο προϋπηρεσίας 2 χρόνια και 6 μήνες με αίτηση που υπέβαλε μετά την 1-1-2016, της οποίας τα οικονομικά αποτελέσματα θα λάβει από 1-1-2018.

Για τον υπάλληλο αυτό, αν στο διάστημα των 14 χρόνων και 10 μηνών που προσμετρήθηκε για την κατάταξη του προσθέσουμε το διάστημα των 2 χρόνων και έξι μηνών προϋπηρεσίας που αναγνώρισε, ο συνολικός χρόνος για κατάταξη σε ΜΚ είναι πλέον 17 χρόνια και 4 μήνες, επομένως από 1-1-2018 που ισχύουν τα οικονομικά αποτελέσματα αναγνώρισης προϋπηρεσίας, θα καταταγεί πλέον στο ΜΚ 9 με πλεονάζοντα χρόνο 4 μήνες.

Η διαφορά του κλιμακίου που είναι 55€ θα μειώσει την προσωπική διαφορά και παράλληλα θα του χορηγηθεί και το ¼ της αύξησης.

Η προσωπική διαφορά δεν συμψηφίζεται με την καταβολή της 3ης δόσης της αύξησης, η οποία καταβάλλεται κανονικά, αλλά συμψηφίζεται με την αύξηση που προέκυψε από την αλλαγή του κλιμακίου.

Επιστροφή
blog comments powered by Disqus
Διαβάστε επίσης
Έως 616 ευρώ ο νέος κατώτατος μισθός - Αυξήσεις έως 106 ευρώ στους νέους ως 25 ετών 20/09/2018 16:21
Τα νέα πρόστιμα για ανασφάλιστη εργασία - Πότε κάνει έκπτωση το υπ. Εργασίας 14/08/2018 08:51
Οι νέοι ευνοϊκότεροι κανόνες στη ρύθμιση των 120 δόσεων προς τον ΕΦΚΑ - Οδηγός 23/07/2018 08:38
Επίδομα ανεργίας 360 ευρώ σε ελ. επαγγελματίες - Οι δικαιούχοι και τα κριτήρια 17/07/2018 09:47
Η Εθνική Τράπεζα κάνει προσλήψεις! Ψάχνει 160 άτομα για εποχική απασχόληση 12/07/2018 10:05
Τα πάντα για το επίδομα στέγασης - Ποιοι δανειολήπτες και ενοικιαστές το δικαιούνται 02/07/2018 09:36
Με SMS θα δηλώνουν οι επιχειρήσεις στο ΣΕΠΕ τους εργαζομένους - Η διαδικασία 26/06/2018 11:05
Όλες οι προϋποθέσεις για το επίδομα στέγασης εως 210 ευρώ το μήνα που θα δοθεί από 1/1/2019 18/06/2018 08:50
Μειώνεται το πρόστιμο των 10.500 ευρώ για ανασφάλιστη εργασία - Οι προϋποθέσεις 03/06/2018 11:59
ΕΦΚΑ: Νέο χαράτσι ή επιστροφή εισφορών σε όσους δήλωσαν το 2016 διαφορετικό εισόδημα 28/04/2018 09:00
Μπορεί να σας ενδιαφέρει
GENIKI Bank: Προνομιακό καταναλωτικό δάνειο για φοιτητές 06/12/2009 13:51
FBBank: Στο 2% το επιτόκιο του λογαριασμού υπό προειδοποίηση 06/12/2009 12:56
Νέα επενδυτικό προϊόν εγγυημένου κεφαλαίου από την HSBC 06/12/2009 12:58
Επενδύστε με ασφάλεια στον κόσμο των Sports με την HSBC 06/12/2009 12:59
Επτά στα δέκα ευρώ στεγαστικών δόθηκαν από την Εθνική 06/12/2009 17:50